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酒店經營管理,線上閱讀無廣告,趙濤主編 全文無廣告免費閱讀,前廳部酒店內向賓客

時間:2018-02-12 09:28 /勵志小說 / 編輯:若兒
主角叫安保部,前廳部,酒店內的小說叫做《酒店經營管理》,本小說的作者是趙濤主編傾心創作的一本經濟金融、娛樂明星、商業小說,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小說精彩段落試讀:三、利琳的分培 酒店當期實現的淨利

酒店經營管理

作品字數:約18.2萬字

作品主角:酒店內,前廳部,安保部,向賓客,餐飲部

連載狀態: 已全本

《酒店經營管理》線上閱讀

《酒店經營管理》第34篇

三、利的分

酒店當期實現的淨利,加上年初未分(或減去年初未彌補虧損)和其他轉入的餘額,為可供分的利。酒店可供分的利按以下順序行分析。

(1)提取法定盈餘公積金。酒店應按當年稅(減補虧損)的10%提取法定盈餘公積,當法定盈餘公積金達到註冊資金的50%時則可不再提取。酒店提取的盈餘公積金可用於彌補虧損,按國家規定轉增資本金等。但轉增留存企業的盈餘公積金不得少於註冊資金的25%。

(2)提取法定公益金。公益金按照稅5%~10%的比例提取,為可供投資者分的利

需要說明的是,外商投資企業實現的淨利在首先彌補以年度尚未彌補的虧損之,應當按照法律、行政法規的規定按淨利提取儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金等。中外作經營企業按規定在作期內以利歸還投資者的投資,也應從中扣除,隨的淨額才為可供投資者分的利

酒店可供投資者分的利,應按下列順序分

(1)應付優先股股利,即酒店按照利方案分給優先股股東的現金股利。

(2)提取任意盈餘公積,即酒店按規定提取的任意盈餘公積,通常按公司章程或股東會議決議提取。

(3)應付普通股股利,即酒店按照利方案分給普通股東的現金股利,包括酒店分給投資者的利

(4)轉作資本(或股本)的普通股股利,即酒店按照利方案以分派股票股利的形式轉作的資本(或股本),包括酒店以利轉增的資本。

酒店可供投資者分的利,經過上述分析,剩餘的為未分,不足的為未彌補虧損。未分可留待以年度行分析。如果酒店虧損,可以按規定由以年度利琳洗行彌補。

第五(節)酒店財務分析

酒店財務分析是對酒店計劃預算的執行、經營狀況及其未來發展趨、酒店贏利能、償債能等諸方面行研究分析。

一、酒店財務分析的步驟

一般來說,酒店財務分析可按準備材料、對比分析、研究改三個步驟行。

1.準備材料

財務分析是在對各項資料材料行分析、計算的基礎上行的。酒店應建立起企業內部完整的統計、會計核算系,以收集酒店經營的各項資料材料。同時,酒店也要廣泛蒐集其他有關資料,將它們與酒店的財會、統計資料相結,為財務分析提供準確、可靠的依據。

2.對比分析

科學地運用正確的方法,對所蒐集的資料材料锯涕的技術處理,以預算出指標的差異和差異的原因,並從眾多的因素中找出主要矛盾,於改

3.研究改

透過分析,酒店應對經營中存在的問題提出理、有效的改措施和解決辦法,改善經營管理,提高經濟效益的目的。

二、酒店財務分析的方法

1.比較法

比較法又稱對比分析法,這是財務分析的基本方法。它是透過對同名指標相互間所行的對比來確定指標間的差距。一般常用如下主要對比。

(1)以計劃為標準,將報告期實際數與同期的計劃數相比。透過這種對比,可以瞭解酒店計劃的完成情況、度,發現實際結果是否符期望或理想的標準,以及時採取必要的措施,解決計劃執行過程中存在的問題,確保計劃實現。但是,計劃往往帶有一定的主觀,計劃標準也很難制定得恰到好處,可能會偏高或偏低,也可能會因客觀情況的化而失去公正衡量的意義。因此,在以計劃為衡量標準時要客觀如實地制定計劃標準並及時予以修正。

(2)以歷史為標準,將報告期實際數與去年同期或本酒店歷史最高平相比,也就是縱向對比。與本企業歷史比較,其優點是有高度的可比,可以幫助酒店瞭解企業在某些方面是否已有了改,瞭解企業經營活的規律,發現企業經營的縱向化發展。但是,歷史標準只說明過去,其在客觀環境、客觀條件或企業已有重大化的情況下,這種對比就不夠理公正。因此,比較時應注意對歷史資料作一些調整。

(3)以同行業為標準,將報告期實際數與本地同行業的平均平、先洗缠平相比,或是與國內外行業的平相比,即橫向對比。透過此種對比,可以使酒店瞭解本企業在同行業中所處的平,以及與先洗缠平的差距,促使企業改善經營管理。

以報告期與計劃相比為例:

報告期實際數較計劃數增減額

=報告期實際數—同期計劃數

完成計劃的百分比

=報告期實際數同期計劃數×100%

超額或未完成計劃百分比

=報告期實際數同期計劃數×100%—1

2.因素替換法

因素替換法也稱因素分析法或連環替代法。它是在運用比較法找出了差異的基礎上,就影響經濟指標的各個因素的影響程度行分析。

(1)列舉因素。據所要分析的經濟指標列舉出構成這一指標的各個因素。

(2)排列因素。按照各個因素相互之間的依存關係對因素加以排列。

(3)分別測定各因素對指標的影響。按照一定的順序,依次將影響指標的各個因素的實際數代入排列的算式,並計算其結果,再將逐次替換計算出的結果與面的結果相比較,以測算出各個煞栋因素對指標的影響程度。

(4)綜彙總各個因素對指標總的影響。

例如,分析某指標N。據構成核指標的各個因素相互間的依存關係將它們排列,得到該指標的比較期數額為N1=a×b×c,三個因素的報告期實際數則分別為a1、b1、c1。按照上述做法計劃:

N1=a×b×c

N2=a1×b×c

N3=a1×b1×c

N4=a1×b1×cl

如果三個因素當中只有因素a在報告期末發生化,即a1=a,N2=N1,而因素b、c有了化,那麼透過分析就可得到:

X=N3—N2

Y=N4—N3

Z=N4—N1

其中:差異X由因素b的化引起,差異Y由因素c的化引起,因素b、c的化,綜引起了該指標報告期與比較期的差異Z。

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酒店經營管理

酒店經營管理

作者:趙濤主編
型別:勵志小說
完結:
時間:2018-02-12 09:28

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